从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

2020-10-27 15:00 清影书房

谢邀!下面从《欢乐颂》看毁掉职场前程的三条红线:办公室油子、傲娇式老子、背后使绊子。


在《欢乐颂》中,樊胜美是外企资深人力资源,她不仅貌美如花,更是深谙职场之道,却因为一句话,被安迪看穿是“办公室油子”。

因为浴室漏水,楼下的人来闹,邱莹莹跟他们他们大吵了一通,樊胜美说莹莹吵架是对的。她有些得意地说:“以前办公室里有同事教我,遇到事情首先要把责任完全推给别人,然后才方便处理。真遇到事情了才能明白啊。”

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

安迪听了她们的对话,不禁抬头瞄樊胜美一眼。她至此才有点儿明白,樊胜美为什么如此谙熟人情世故,却只混了个中游荡荡,原来是个办公室油子。

从樊胜美处理房子漏水和她跟王柏川之间的感情可以看出,她总是习惯小心翼翼的保护自己,生怕自己吃一点亏。这种怕吃亏的精明,可能一时会得到一些好处,却很难长久。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

书中,作者这样总结:“这种油子在大公司里很常见,往往未必败事有余,但他们总在每一件具体的事情上熟练利用规则逃避责任再逃避责任,永远担当不了成事的责任。看起来生活中也是一样。”

做点工作就想做在面儿上,让领导看得到;遇事却永远先想着推卸责任;工作的追求仅限于不出错,总是算计着怎样偷懒,却又太计较付出和得失,沾了点便宜就自鸣得意,得不到重用就愤愤不平。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

只想得到好处,但是又不想承担责任,日久见人心,久了后没有人会喜欢同你相处,信任也很难建立。

第一道红线碰不得,没有人能不付出汗水就得到硕果。长时间混下去,不仅坏了自己的口碑,也无益于个人的成长和能力的提升,大家都不是瞎子,只能把职场给混瞎了。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线


“傲娇式老子”是有资格的一类人,要么是有领导的裙带关系,要么是有老资格的功臣,他们往往自视高,不愿配合领导的工作,有时对领导的决策说说风凉话,有时嗤之以鼻,对领导的批评更是愤愤然。

在《欢乐颂》中,关雎尔的同事,平时总是提前下班,从不加班,感冒了让关雎尔替她做工作,出了错又不站出来承担责任,这些做法看起来是办公室油子,但是办公室油子敢明目张胆地这么油吗?肯定是不敢的,她为什么敢有这点小傲娇?因为一把手是她的舅舅。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

跟领导有裙带关系的,确实让同事们感觉到莫大的不公平,可能小领导不敢管他,甚至会巴结他,只怕他担当不了大责任,没有大能力,仍然不会有成就。

我们办公室有位资历老的元老,人又清高,对领导的话总是嗤之以鼻,所以开展工作就很困难,怎么办?熬着呗。

对有理想又有能力或者有高学历的年轻人,傲娇的红线不要碰,恃才傲物,放不下身价,有时候不过是自不量力。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线


对于背后使绊子的,那就是坏了,属于人品问题了。争强好胜可以,嫉妒可以,但是做人原则不能改变。

在《欢乐颂》中,邱莹莹的男朋友白主管,那是一枚纯粹的渣男。他利用邱莹莹的单纯,搞起地下办公室恋情;贪恋邱莹莹美色,让邱莹莹承担一半的房租,跟他在他拥挤的合租屋里同居;但是又用情不专,当着邱莹莹的面,跳上一款敞篷跑车,跟三个太妹走了,据说这三个富家女是他刚交一个星期的朋友,这一个星期,跟她们玩得很疯。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

邱莹莹停了哭,问:“樊姐,我能相信他只是贪玩吗?”

“不能。”

“为什么?”

“贪玩是贪玩,人品是人品,不能混淆。”

当他的渣男面目暴露后,邱莹莹还一厢情愿地等白渣男给她一个解释,但她等来的是办公室给她穿小鞋,各种故意的为难和刁难。

办公室里也可能会有人耍这种小人手段,但是,这种人总要有人来收拾他,让他长点记性,忍让和软弱不过是对他小人手段的纵容。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

我们办公室有个年轻人,学历高,样貌好,温文尔雅的,口才也好,很有上进心,一直跟人争主任的位子,但始终没有得到重任。后来无意中听到领导对他的评价,一个字,坏。“嘴甜心苦,两面三刀,上头一脸笑,脚下使绊子”,整个一男版王熙凤。你想不到的,他轻描淡写,三言两语,就煽风点火地把那个人的缺点在领导面前卖出去了,玩阴的,太可怕。

这手段,他可能自认高明,但是领导是眼明的人,他总要把事情交给他信任的人吧,这第三道红线更是碰不得。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线


你对别人怎么样,别人对你怎么样。一时吃点亏,也不见得是坏事,长久来看,吃亏是福。

关雎尔好心帮同事做工作,结果出了差错,她被上司批评,同事却不出来澄清,她觉得太委屈了,但是经过安迪的点拨,她以大局为重,熬夜更改了错误,仍然踏实工作,批评她的领导也投以赞许的目光。

所以安迪最后点出来说,聪明人不会随波逐流只考虑自己,也还是要有责任和担当的。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

职场的原则是一分耕耘一分收获的,大部分人只看到了安迪和曲筱绡的智商与家底,却很少有人关注她们做事时候的投入。有人说:尖端人才共有的特点,是对生活的真诚与不懈的付出。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

在《奇葩说》中有一场辩论:加班要不要让老板知道?其中一位辩手是身价数亿的CEO,她说:与其花心思让老板知道你在加班,不如把这点小心机用在工作上。

如果你是个职场老实人,做到下面这些,一般运气不会差:

1.不巴结领导,但能积极配合领导的工作;

2.不会邀功,但执行力强,工作上能出成绩;

3.不会拉拢关系,但能靠工作能力赢得大家的尊重。

我相信这不是一碗毒鸡汤,工作也是人生的一部分,人的一生就是一场修行。

从《欢乐颂》看毁掉职场前程的这三条红线

文/清影书房

与有情人,做快乐事;分享影评书评,解读生活智慧,欢迎友人关注。

本文地址:http://www.356368.com/news/115945.html

除非注明,否则均为356创业网原创文章,转载请注明出处!

延伸 · 阅读