我们说一个人穷，并不仅仅指他没钱，

而是在于他无法驱动更多的资源，

包括能力、人脉。

社交学里有个“密友五次元理论”，

意思是“与你亲密交往的5个朋友，

你的财富和智慧就是他们的平均值”。

也就是说，建立一个高质量的社交圈子，

结交有用的人脉，

对我们的职场发展会起到至关重要的作用。

那么，如何经营好自己的人脉圈，

多认识高质量人脉呢？

1.主动“麻烦”比你优秀的人

现在人越来越重视社交，

参加各种社交场合去认识更多的人，

那这种场合的主角

就是那些业内混的有头有脸或者有权有势的人。

你绞尽脑汁的加了对方微信，

就天真的以为多了一条门路，

但人际交往的实质是价值交换，

哪怕是成了微信好友，

对方也不会对你有什么印象。

所以你想结识那些比你优秀、对你有帮助的人，

就要先学会主动“麻烦”对方。

对方需要你帮助的可能性并不大，

所以你需要主动求助，

让他帮你做一些他举手之劳的小事，

反而会加深他对你的印象。

这一点我们完全可以用“富兰克林效应”去佐证，

如果你想交一个朋友，就请他帮你一个忙。

2.多帮助别人，多提升自己

在第一点中我们就强调，

能帮助你的人不是你的人脉，

你帮助过的人才是你的人脉。

作家杨小米有一个观点表示：

最好的社交方式，是成为你所在行业的前20%。

人脉不是求来的，也不能只靠经营而来，

更多的其实是不请自来，

你能给人的帮助越大，

你的价值越大，人脉才会越好。

况且帮助别人也不一定就非得做多大的事，

比方说你有某些同事特别喜欢看电影，

你偶尔得到了新电影的资源你就可以分享给他；

你有朋友喜欢宠物，

恰巧你认识了一家靠谱的宠物医院，

随手介绍给她，即便对方不用，也能记你一个人情。

《欢乐颂》里有这么一句台词：

阶级不同，还可以做朋友吗？答案是不能。

最好的人脉，通常只会建立在势均力敌之上，

所以你要提升自己，同时乐于助人。

3.投入心思，维护好有用人脉

用到别人才能想起别人，

即便对方帮了你也会觉得你功利。

也许你无法做到和所有的朋友都时常保持联系，

那也应该对手里的人脉做个整理，

著名管理大师德鲁克曾这样比喻人脉管理：

“清理你的人脉就像清理你的衣柜一样，

将不合适的衣服清出衣柜，

才能将更多的新衣服放入衣柜。”

定期更新你的人脉清单，

总有些人对你来说还算重要，就坚决不能怠慢。

人际关系需要我们有来有往的去维系，

即便通过朋友圈的形式经常评论聊几句，

也总比有事求助才联系要强。

美国成功学大师卡耐基说

“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，

而其余的85％则取决于人际关系。”

对于我们职场人来说，

经营好自己的人脉圈十分重要。

所以你需要做到：

先用“麻烦”对方的形式让对方成为你的人脉；

经营自己，吸引上等人脉巩固现有人脉；

维护好手里的人脉圈，

别把时间精力浪费到无效人脉上，

做好这三点，人脉才会成为你

最值钱的资源，最要紧的资本。

你是否也会浪费时间和金钱，在无用人脉身上呢？